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一、崗位職責
1. 經營戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定礦山年度經營目標與實施方案，涵蓋產量目標、銷售指標、成本控制等核心維度，確保經營目標達成。
2. 銷售與市場拓展：主導銷售工作，負責銷售團隊搭建與管理，制定銷售策略與價格體系；拓展新客戶、維護核心客戶關系，建立穩(wěn)定的銷售渠道，提升產品市場占有率與品牌影響力。
3. 礦山日常運營管理：統(tǒng)籌礦山開采、破碎加工、倉儲運輸?shù)热粘＿\營工作，優(yōu)化生產流程，保障骨料產量與質量；負責礦山設備、人力、物資等資源的合理調配，提升運營效率。
4. 成本與風險管控：牽頭制定成本控制方案，對礦山開采、生產、銷售各環(huán)節(jié)成本進行監(jiān)控與優(yōu)化，降低運營成本；嚴格落實礦山安全生產與環(huán)保管理要求，排查并規(guī)避安全、環(huán)保等合規(guī)風險。
5. 團隊建設與管理：搭建并培養(yǎng)礦山核心管理團隊（銷售、生產、安全等板塊），制定績效考核與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；協(xié)調內外部關系（政府監(jiān)管部門、客戶、供應商等），保障礦山運營順暢。
二、任職資格
1. 學歷背景：本科及以上學歷，采礦工程、礦物加工工程、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；具備MBA或相關管理類碩士學歷者優(yōu)先。
2. 工作經驗：擁有8年以上礦山行業(yè)（優(yōu)先非金屬礦領域）從業(yè)經驗，其中需包含5年以上中高層管理崗位經歷；具備完整參與大型礦山從籌建、生產到市場銷售全周期運營的經驗。
3. 核心能力：
1、經營銷售能力：精通骨料市場行情分析、定價策略制定及銷售渠道拓展，有成功開發(fā)大型建材商、攪拌站、基建工程等核心客戶的案例。
2、運營管理能力：熟悉礦山開采、破碎加工、安全生產等全流程管理，能統(tǒng)籌協(xié)調生產、設備、人力等資源，確保礦山高效運轉。
3、綜合管理能力：具備出色的團隊管理、成本控制及風險預判能力，能制定科學的經營目標并推動落地；熟悉礦山行業(yè)相關政策法規(guī)（如環(huán)保、安全、采礦許可等）。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的結果導向與抗壓能力，能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境；擁有良好的商務談判技巧與資源整合能力，誠信正直，具備高度的責任心與敬業(yè)精神。