職位描述
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任職要求:
1.外部應(yīng)聘者年齡35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 具有3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解河南產(chǎn)險(xiǎn)市場情況,了解公司經(jīng)營情況及發(fā)展導(dǎo)向;
4.善于溝通協(xié)調(diào)、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;保密意識強(qiáng);與一定文字功底,可熟練操作辦公軟件。
崗位職責(zé):
1 . 落實(shí)渠道年度發(fā)展計(jì)劃,制定分渠道的業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,組織實(shí)施過程管理;
2.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)培育銷售隊(duì)伍,建立和維護(hù)多元化的銷售渠道,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及渠道建設(shè)相關(guān)工作內(nèi)容,按期追蹤分渠道經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況,發(fā)現(xiàn)問題并提示;
4.收集市場車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),提出渠道發(fā)展策略建議,配合承保優(yōu)化;
5.制定渠道激勵(lì)政策,定期評估效果,根據(jù)市場反饋和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化;
6.完成總經(jīng)理和車險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
1.外部應(yīng)聘者年齡35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 具有3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解河南產(chǎn)險(xiǎn)市場情況,了解公司經(jīng)營情況及發(fā)展導(dǎo)向;
4.善于溝通協(xié)調(diào)、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;保密意識強(qiáng);與一定文字功底,可熟練操作辦公軟件。
崗位職責(zé):
1 . 落實(shí)渠道年度發(fā)展計(jì)劃,制定分渠道的業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,組織實(shí)施過程管理;
2.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)培育銷售隊(duì)伍,建立和維護(hù)多元化的銷售渠道,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及渠道建設(shè)相關(guān)工作內(nèi)容,按期追蹤分渠道經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況,發(fā)現(xiàn)問題并提示;
4.收集市場車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),提出渠道發(fā)展策略建議,配合承保優(yōu)化;
5.制定渠道激勵(lì)政策,定期評估效果,根據(jù)市場反饋和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化;
6.完成總經(jīng)理和車險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)楷林國際-A座3樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中煤財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司
-
保險(xiǎn)
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
山西省太原市高新區(qū)南中環(huán)街529號(清控創(chuàng)新基地a座22、23層)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-27 04:36:40
967人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
