1、負責部門目標和計劃制定,帶領(lǐng)部門人員完成業(yè)績指標;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;負責本部門團隊建設(shè);
3、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
4、熟悉各類社交媒體,搜索工具。
5、服從工作安排。
任職要求:
1、熟悉一種外語,聽、說、讀、寫能力熟練;
2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
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1.超高于市場水平的綜合薪酬,《高固定 低浮動 業(yè)績獎 超產(chǎn)獎 總經(jīng)理特別獎》,多勞多得,只獎不罰,年度獎金和半年度、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財富和精神雙重自由,出入中產(chǎn)階級行列。
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3,三倍速的個人成長,每年20%的利潤用于人才外派學習培養(yǎng),每個人都有雙導(dǎo)師(專業(yè)導(dǎo)師和發(fā)展導(dǎo)師),每個人都要經(jīng)歷績效成長,業(yè)績倍增的人性化階梯式培養(yǎng),接受1年入行,2年懂行,3年成專家“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)體系。
4.成熟的知識體系和研發(fā),公司重視產(chǎn)品研發(fā),遠銷南美、東南亞、非洲、歐洲市場。漫星機械繼承研、產(chǎn)、銷三位一體的大型企業(yè)。公司總部坐落于鄭州,生產(chǎn)研發(fā)基地面積15萬平方米;公司重視集體智慧,拒絕打雜,拒絕人微言輕,每個人都有機會展示自身的智慧;公司重視學習分享,共同學習創(chuàng)新,站在巨人的肩膀上起航,走得更快更遠! 2015年成立的漫星機械技術(shù)研究所,是國內(nèi)頗具實力的混凝土攪拌車綜合性技術(shù)開發(fā)研究所,為技術(shù)人才提供了最優(yōu)越的科研平臺。長期與海外各國的交流和合作,不但使公司產(chǎn)品國際最頂尖水平,而且贏得了廣泛的國際市場。公司有數(shù)十種規(guī)格的混凝土攪拌車、水泥攪拌車、混凝土攪拌站、水泥攪拌站.目前是漫星公司的主打產(chǎn)品,設(shè)備型號齊全,品質(zhì)優(yōu)越,廣泛適用于公路、橋梁、建筑、磚機廠、耐火材料等多個領(lǐng)域。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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