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職責(zé)描述： 1、為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)中長期可持續(xù)發(fā)展提出未來一個(gè)時(shí)期全局性、長遠(yuǎn)性和方向性的發(fā)展規(guī)劃。 2、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施建立健全必要的制度、流程、計(jì)劃和方案，確保戰(zhàn)略規(guī)劃分解落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，行業(yè)發(fā)展與競爭對手研究與跟蹤對標(biāo)分析。 4、牽頭組織集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定組織績效。 5、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，立足公司戰(zhàn)略定位，制定集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，每年滾動(dòng)修訂。 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)。 6、戰(zhàn)略落地：能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行整體的戰(zhàn)略統(tǒng)籌和戰(zhàn)略對標(biāo)，細(xì)化戰(zhàn)略實(shí)施方案，輔導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊輸出整體規(guī)劃和組織績效方案。 任職要求： 1、學(xué)歷背景：本科以上學(xué)歷，理工、經(jīng)管或復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、基本技能和素質(zhì)：良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力、溝通表達(dá)能力； 4、個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)； 5、有咨詢公司及研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。