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崗位職責(zé)：
1、深入鉆研公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，整合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等多源信息，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析框架，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。
2、各部門相關(guān)經(jīng)營(yíng)或管理數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)監(jiān)控，提出合理化的建議或預(yù)警，出具合理化的指導(dǎo)方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有 3 年以上數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略咨詢或商業(yè)分析從業(yè)經(jīng)歷，具備大型企業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
3、具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，可與高層領(lǐng)導(dǎo)清晰闡述數(shù)據(jù)分析結(jié)論，也能夠和基層業(yè)務(wù)人員有效交流數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)跨部門數(shù)據(jù)戰(zhàn)略事項(xiàng)落地。
薪資福利：
1、具體薪資根據(jù)實(shí)際情況可面談而定。
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)建等。