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一、崗位職責(zé)
1.采購(gòu)體系搭建與優(yōu)化
依據(jù)GMP管理規(guī)定，嚴(yán)格評(píng)定供應(yīng)商資質(zhì)，建立并維護(hù)合格供應(yīng)商檔案。同時(shí)，完善采購(gòu)制度、倉(cāng)庫(kù)管理制度、出入庫(kù)管理制度、退貨制度以及人員管理制度等，確保物流管理的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。
2.預(yù)算與計(jì)劃編制
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，編制屬地采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)年度預(yù)算，并結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃，精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃，確保資源合理配置與成本有效控制。
3.物資申購(gòu)管理
審核各部門(mén)物資申購(gòu)需求申請(qǐng)，負(fù)責(zé)申購(gòu)單的收集、整理與分類(lèi)，確保物資采購(gòu)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
4.采購(gòu)方案制定與執(zhí)行
深入市場(chǎng)調(diào)研，查找優(yōu)質(zhì)供貨渠道，通過(guò)貨比三家，與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格溝通確認(rèn)，制定科學(xué)合理的采購(gòu)方案，并跟進(jìn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批流程，確保采購(gòu)活動(dòng)的透明化與規(guī)范化。
5.固定資產(chǎn)采購(gòu)管理
參與固定資產(chǎn)的選型工作，確定可靠的供貨渠道。組織供應(yīng)商、設(shè)備管理部門(mén)、需求部門(mén)進(jìn)行技術(shù)參數(shù)確認(rèn)，并協(xié)同財(cái)務(wù)部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行固定資產(chǎn)價(jià)格溝通與談判，確保固定資產(chǎn)采購(gòu)的性?xún)r(jià)比與合規(guī)性。
6.合同管理與商務(wù)談判
負(fù)責(zé)公司大金額合同的詢(xún)比價(jià)工作，主導(dǎo)商務(wù)談判，確保合同條款的合理性與合法性，完成合同簽訂流程，保障公司利益。
7.供應(yīng)商關(guān)系管理
持續(xù)開(kāi)發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，替換不良供應(yīng)商或作為備選，提升供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和靈活性。
8.倉(cāng)儲(chǔ)管理及其他工作

二、任職要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷背景
本科及以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上藥企采購(gòu)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、?；贰MP、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)環(huán)節(jié)的管理流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效處理復(fù)雜問(wèn)題。
3.個(gè)人素質(zhì)
工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類(lèi)信息查詢(xún)