職位描述
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主要職責(zé)
1. 員工溝通與渠道管理
? 規(guī)劃并執(zhí)行員工參與活動,營造積極、包容的組織文化。
? 管理并推廣所有內(nèi)部溝通渠道(包括線上與線下渠道),確保信息有效觸達(dá)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作
? 內(nèi)部溝通:為員工參與活動、管理層溝通文稿 / 信息及標(biāo)準(zhǔn)化溝通工具包創(chuàng)作具有吸引力且符合品牌調(diào)性的內(nèi)容。
? 外部溝通支持:協(xié)助開展企業(yè)社會責(zé)任(CSR)活動、撰寫企業(yè)新聞稿,并進(jìn)行日常新聞監(jiān)測與管理。
3. 項(xiàng)目與活動管理
? 主導(dǎo)或支持關(guān)鍵活動的項(xiàng)目管理工作,包括年度領(lǐng)導(dǎo)會議、全員大會及其他溝通相關(guān)活動。
? 提供內(nèi)容支持與后勤協(xié)調(diào)服務(wù)。
? 管理視覺設(shè)計(jì)與內(nèi)容制作工作,確保產(chǎn)出高質(zhì)量成果。
? 支持內(nèi)部溝通渠道推廣活動的執(zhí)行。
4. 內(nèi)部溝通體系搭建與維護(hù)
? 協(xié)助制定并維護(hù)中國區(qū)內(nèi)部溝通指南與標(biāo)準(zhǔn)流程。
? 管理合作供應(yīng)商,包括內(nèi)部溝通常年合作供應(yīng)商及設(shè)計(jì)供應(yīng)商。
? 負(fù)責(zé)賽默飛世爾企業(yè)微信(WeCom)平臺的管理工作,包括賬號認(rèn)證、員工入職與離職信息更新,以及處理員工的臨時咨詢請求。
? 運(yùn)營并管理 Viva Engage 社區(qū),提升社區(qū)參與度,營造積極的互動氛圍
1. 員工溝通與渠道管理
? 規(guī)劃并執(zhí)行員工參與活動,營造積極、包容的組織文化。
? 管理并推廣所有內(nèi)部溝通渠道(包括線上與線下渠道),確保信息有效觸達(dá)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作
? 內(nèi)部溝通:為員工參與活動、管理層溝通文稿 / 信息及標(biāo)準(zhǔn)化溝通工具包創(chuàng)作具有吸引力且符合品牌調(diào)性的內(nèi)容。
? 外部溝通支持:協(xié)助開展企業(yè)社會責(zé)任(CSR)活動、撰寫企業(yè)新聞稿,并進(jìn)行日常新聞監(jiān)測與管理。
3. 項(xiàng)目與活動管理
? 主導(dǎo)或支持關(guān)鍵活動的項(xiàng)目管理工作,包括年度領(lǐng)導(dǎo)會議、全員大會及其他溝通相關(guān)活動。
? 提供內(nèi)容支持與后勤協(xié)調(diào)服務(wù)。
? 管理視覺設(shè)計(jì)與內(nèi)容制作工作,確保產(chǎn)出高質(zhì)量成果。
? 支持內(nèi)部溝通渠道推廣活動的執(zhí)行。
4. 內(nèi)部溝通體系搭建與維護(hù)
? 協(xié)助制定并維護(hù)中國區(qū)內(nèi)部溝通指南與標(biāo)準(zhǔn)流程。
? 管理合作供應(yīng)商,包括內(nèi)部溝通常年合作供應(yīng)商及設(shè)計(jì)供應(yīng)商。
? 負(fù)責(zé)賽默飛世爾企業(yè)微信(WeCom)平臺的管理工作,包括賬號認(rèn)證、員工入職與離職信息更新,以及處理員工的臨時咨詢請求。
? 運(yùn)營并管理 Viva Engage 社區(qū),提升社區(qū)參與度,營造積極的互動氛圍
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)Thermo Fisher Scientific(新金橋路)上海浦東新區(qū)新金橋路27號3號樓
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職位發(fā)布者
白嘉慧HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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1000人以上
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創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10棟7層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-08 05:33:26
2715人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
