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崗位職責： 1、直播體系搭建與定位：主導天露芬視頻號直播體系從0-1搭建，深度結合品牌調性，設計差異化直播內容，明確的直播間風格，推動GMV、觀看時長、粉絲轉化等核心指標達成； 2、直播間基建與爆品孵化：優(yōu)化直播間場景、流量承接鏈路及轉化模型，持續(xù)迭代運營策略，打造“高粘性、高轉化”的標桿直播間，重點推動明星單品/禮盒的爆發(fā)式增長； 3、階段性策略制定與落地：根據(jù)品牌目標制定階段性直播運營策略，推動策略從0到1執(zhí)行；深度監(jiān)控直播核心指標（GMV、客單價、轉化率、粉絲增長率、護膚品類占比），通過數(shù)據(jù)診斷問題、挖掘機會，快速調整策略并落地，確保目標超額完成； 4、資源協(xié)同與效果提效：協(xié)調供應鏈保障直播爆品庫存與發(fā)貨時效，聯(lián)動達人/主播資源擴大直播間聲量，同步優(yōu)化直播間服務體驗，提升用戶復購率與品牌信任度。 任職要求 1、基本條件：3年以上直播運營經(jīng)驗，有微信視頻號直播操盤經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉美妝護膚垂類直播玩法（加分項：曾操盤高端護膚直播間成功案例，有GMV千萬級直播間實戰(zhàn)經(jīng)驗）。 2、平臺規(guī)則與數(shù)據(jù)敏感度：深度了解微信生態(tài)（視頻號、小程序、社群、朋友圈）流量邏輯，擅長利用私域流量反哺直播間；精通直播數(shù)據(jù)工具，能通過GMV拆解護膚品類專項分析，輸出優(yōu)化方案并推動落地。 3、市場與專業(yè)力：對美妝護膚行業(yè)敏感，關注競品（如微信生態(tài)內同類高端護膚品牌）直播動態(tài)，快速捕捉用戶需求變化；熟悉美妝產(chǎn)品知識，能快速掌握天露芬產(chǎn)品矩陣，精準傳遞品牌“天然高端”理念； 4、軟性素質：結果導向，自驅力強，能適應快節(jié)奏工作，溝通協(xié)調能力突出，擅長跨部門協(xié)作，抗壓能力強，能在高目標下保持高效執(zhí)行。 薪資待遇： 1、薪資亮點：能力決定上限，拒絕 “死工資”，敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先，提倡 “價值共享、共同富裕” ，鼓勵員工通過價值貢獻獲得更高回報！ 2、福利拉滿：五險一金，月度團建，年度旅游，簡餐等全是基礎標配，給每個人提供全面的基礎保障！ 3、成長空間無憂：行業(yè)競爭力薪酬 超額利潤分紅機制 雙通道晉升體系（專業(yè)/管理） 共享企業(yè)高速發(fā)展的價值紅利！