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一、職位要求：
1.2026屆本科/碩士畢業(yè)生；
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
二、工作內(nèi)容:
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
2.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
3.對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
4.準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題;
5.審計(jì)合同、制作帳目表格。
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
①薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 效益獎(jiǎng) 專項(xiàng)獎(jiǎng)
②多樣化津補(bǔ)貼：學(xué)歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補(bǔ)貼、高溫津貼、夜班津貼等
③股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀員工可參與員工持股計(jì)劃（上市公司股票）
④寬帶薪酬：通過績效考評(píng)和任職資格評(píng)聘，逐步實(shí)現(xiàn)薪酬檔級(jí)、崗級(jí)晉升。
2.福利體系
五險(xiǎn)一金 人才公寓 職工食堂 職工活動(dòng)中心 興趣社團(tuán)
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對(duì)接 愛心互助基金
地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼
高層次人才提供其他個(gè)性化福利