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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)維護(hù)，招聘信息發(fā)布、簡歷篩選及面試預(yù)約；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、維護(hù)員工關(guān)系，開展新員工入職培訓(xùn)，辦理員工勞動(dòng)合同制定與簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)；
4、公司企業(yè)文化建設(shè)和員工福利活動(dòng)的組織與策劃；
5、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹的收發(fā)，公司資質(zhì)、文檔的整理和歸檔；
6、辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理；
7、辦公用品的采購，報(bào)銷，發(fā)放及固定資產(chǎn)的管理；
8、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；

任職資格：
1、年齡18-25歲；
2、具備一年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類專業(yè)；
4、熟悉使用office等辦公軟件，具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；

薪酬福利：
1、正常班五天八小時(shí)，周末雙休并享受法定節(jié)假日；
2、入職即購買六險(xiǎn)一金；購買補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；
3、自營放心食堂，提供免費(fèi)工作餐及水果；提供住宿；
4、年終績效獎(jiǎng)金及高溫補(bǔ)貼。
5、增加員工帶薪年假、職級(jí)假、生日假、考試假、家長會(huì)假等福利假期。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)