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1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定加盟商培訓(xùn)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)輸出體系，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程以及結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)；
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，課程體系搭建計(jì)劃等；
3.根據(jù)計(jì)劃，以培訓(xùn)滿(mǎn)意度以及培訓(xùn)效果為目標(biāo)，執(zhí)行各培訓(xùn)區(qū)塊課程體系，進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)盤(pán)、優(yōu)化、更新，建立可復(fù)制化培訓(xùn)流程，培訓(xùn)工作事項(xiàng)執(zhí)掌；
4.緊跟培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展步伐，提高培訓(xùn)水平，選擇適合培訓(xùn)形式以及培訓(xùn)工具進(jìn)行培訓(xùn)輸出；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展情況，以及培訓(xùn)需求，建立對(duì)應(yīng)、執(zhí)行培訓(xùn)系統(tǒng)。
崗位要求：
1.年齡：20-35歲
2.知識(shí)要求：熟悉實(shí)體行業(yè)、店面管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
3.能力要求：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，分析能力、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
4.責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好