職位描述
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職位描述
崗位職責(zé):
1、對所管理科室的業(yè)績負(fù)責(zé),推動科室執(zhí)行運營計劃,定期組織科室經(jīng)營會議,進(jìn)行運營狀況和投訴等現(xiàn)狀分析,推動銷售營業(yè)收入達(dá)成;
2、按要求完成負(fù)的業(yè)績?nèi)蝿?wù),利潤率控制在醫(yī)院既定的利潤預(yù)算比率;
3、人力成本、直接成本,成本控制率控制在醫(yī)院既定的成本預(yù)算比率;
4、配合市場運營部的線上和線下推廣,積極做好宣傳工作,現(xiàn)場咨詢等臨場工作,根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃,協(xié)助制定科室運營計劃,組織實施并達(dá)成目標(biāo);
5、建立完善服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并檢查執(zhí)行狀兄,提升顧滿意度;
6、科室日常營運的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)具備獨立解決營運中出現(xiàn)的日常問題及妥善處理醫(yī)療糾紛的能力;
7、策劃推進(jìn)醫(yī)院的業(yè)務(wù)運營計劃,實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo);
8、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展可行性的合作項目等;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備醫(yī)療整形、或外科運營相關(guān)知名企業(yè)工作經(jīng)驗3-5年;
2、良好的溝通能力,優(yōu)秀的抗壓能力,具有良好的運營思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
崗位職責(zé):
1、對所管理科室的業(yè)績負(fù)責(zé),推動科室執(zhí)行運營計劃,定期組織科室經(jīng)營會議,進(jìn)行運營狀況和投訴等現(xiàn)狀分析,推動銷售營業(yè)收入達(dá)成;
2、按要求完成負(fù)的業(yè)績?nèi)蝿?wù),利潤率控制在醫(yī)院既定的利潤預(yù)算比率;
3、人力成本、直接成本,成本控制率控制在醫(yī)院既定的成本預(yù)算比率;
4、配合市場運營部的線上和線下推廣,積極做好宣傳工作,現(xiàn)場咨詢等臨場工作,根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃,協(xié)助制定科室運營計劃,組織實施并達(dá)成目標(biāo);
5、建立完善服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并檢查執(zhí)行狀兄,提升顧滿意度;
6、科室日常營運的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)具備獨立解決營運中出現(xiàn)的日常問題及妥善處理醫(yī)療糾紛的能力;
7、策劃推進(jìn)醫(yī)院的業(yè)務(wù)運營計劃,實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo);
8、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展可行性的合作項目等;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備醫(yī)療整形、或外科運營相關(guān)知名企業(yè)工作經(jīng)驗3-5年;
2、良好的溝通能力,優(yōu)秀的抗壓能力,具有良好的運營思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
職位福利:五險一金、包吃、包住、房補、績效獎金、全勤獎
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)農(nóng)業(yè)東路3號(中州大道農(nóng)業(yè)路交匯處向東200米路南)農(nóng)業(yè)東路3號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
霍女士/..HR
河南整形美容醫(yī)院有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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農(nóng)業(yè)路與中州大道交叉口向東200米
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-08 15:32:35
2173人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
