職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目,協(xié)助制定部門年度目標(biāo)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行落地
- 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作事務(wù)管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源調(diào)配、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率提升
- 定期開展行業(yè)調(diào)研與市場分析,形成可行性報(bào)告為決策層提供數(shù)據(jù)支持
- 承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的全流程跟進(jìn),包括方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度管控及成果驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 通過公司各種培養(yǎng)機(jī)制,要求學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力
- 接受輪崗培養(yǎng)機(jī)制,在不同職能模塊積累復(fù)合型管理經(jīng)驗(yàn)
【任職要求】
- 國家統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)
- 年齡25-45歲,具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏
- 擁有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維,熟練使用Office辦公套件者優(yōu)先
- 需通過公司組織的專業(yè)測評體系考核,確保綜合素質(zhì)匹配崗位發(fā)展需求
- 認(rèn)同國有企業(yè)價(jià)值觀,具有高度責(zé)任心與職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目,協(xié)助制定部門年度目標(biāo)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行落地
- 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作事務(wù)管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源調(diào)配、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率提升
- 定期開展行業(yè)調(diào)研與市場分析,形成可行性報(bào)告為決策層提供數(shù)據(jù)支持
- 承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的全流程跟進(jìn),包括方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度管控及成果驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 通過公司各種培養(yǎng)機(jī)制,要求學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力
- 接受輪崗培養(yǎng)機(jī)制,在不同職能模塊積累復(fù)合型管理經(jīng)驗(yàn)
【任職要求】
- 國家統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)
- 年齡25-45歲,具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏
- 擁有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維,熟練使用Office辦公套件者優(yōu)先
- 需通過公司組織的專業(yè)測評體系考核,確保綜合素質(zhì)匹配崗位發(fā)展需求
- 認(rèn)同國有企業(yè)價(jià)值觀,具有高度責(zé)任心與職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)蘭德中心12樓1210
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
雪經(jīng)理HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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蘭德中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-08 10:01:43
611人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
