職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度銷售經(jīng)營指標(biāo),并按月分解;根據(jù)月度經(jīng)營計(jì)劃制定門店年度、月度銷售考核方案;
2、指導(dǎo)門店日常銷售管理工作并分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),從中找出異常情況,及時(shí)對門店的運(yùn)營情況做出調(diào)整,促進(jìn)門店業(yè)績提升;
3、從人、貨、場環(huán)節(jié)完善門店標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程,對店長進(jìn)行經(jīng)營、管理方面的系統(tǒng)培訓(xùn),并向店長傳達(dá)公司政策和指示,同時(shí)監(jiān)督店長的執(zhí)行、落地情況,以提高店長店面管理能力;
4、隨時(shí)督查門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足度、產(chǎn)品搭配及庫存的合理性,對接采購,提報(bào)采購計(jì)劃,與近效期產(chǎn)品處理;
5、提升門店會(huì)員管理方法與技巧,策劃市場推廣方案,門店會(huì)員日活動(dòng)等;
6、及時(shí)與門店人員溝通,收集門店的反饋情況并及時(shí)反饋給公司高層,明確目前的市場狀況和需求,對公司的資源進(jìn)行優(yōu)化組合,提升競爭優(yōu)勢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上店面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有大型零售類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備豐富的門店運(yùn)營管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)績效管理能力;
4、熟練掌握各種談判技巧,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)知識。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度銷售經(jīng)營指標(biāo),并按月分解;根據(jù)月度經(jīng)營計(jì)劃制定門店年度、月度銷售考核方案;
2、指導(dǎo)門店日常銷售管理工作并分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),從中找出異常情況,及時(shí)對門店的運(yùn)營情況做出調(diào)整,促進(jìn)門店業(yè)績提升;
3、從人、貨、場環(huán)節(jié)完善門店標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程,對店長進(jìn)行經(jīng)營、管理方面的系統(tǒng)培訓(xùn),并向店長傳達(dá)公司政策和指示,同時(shí)監(jiān)督店長的執(zhí)行、落地情況,以提高店長店面管理能力;
4、隨時(shí)督查門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足度、產(chǎn)品搭配及庫存的合理性,對接采購,提報(bào)采購計(jì)劃,與近效期產(chǎn)品處理;
5、提升門店會(huì)員管理方法與技巧,策劃市場推廣方案,門店會(huì)員日活動(dòng)等;
6、及時(shí)與門店人員溝通,收集門店的反饋情況并及時(shí)反饋給公司高層,明確目前的市場狀況和需求,對公司的資源進(jìn)行優(yōu)化組合,提升競爭優(yōu)勢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上店面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有大型零售類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備豐富的門店運(yùn)營管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)績效管理能力;
4、熟練掌握各種談判技巧,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)知識。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州新鄭市河南鄭州新鄭市煙廠大街與道西路交叉口往北40米路東貨運(yùn)站院內(nèi)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-02 08:02:39
458人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
