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一、崗位職責：1、負責集團合同管理制度完善與指導工作；2、負責對各類合同模板的進行修改、完善；3、負責合同履約管理，違約防控；4、負責具體承辦重大疑難案件；5、負責重大投訴及應急事件應急處理方案制定與防范；6、負責法律風險防控體系的建立與完善；7、負責與集團公司各類經(jīng)營緊密相關的業(yè)務法律法規(guī)政策收集；8、負責制度與內外工程流程的合法性審查；9、負責集團內部法律培訓；10、負責外聯(lián)法律性業(yè)務函件收件與處理；11、負責部門內部工作統(tǒng)籌、管理，處理部門內的員工請假、調休等行政管理事宜；12、負責進行團隊建設，對部門內部員工的工作進行指導；13、集團高層交辦的其他法律性特事特辦事項；二、任職要求1.教育背景 ：統(tǒng)本及以上學歷，法律、法學類專業(yè)；擁有國家司法資格證書；2.年齡：45歲以下；3.行業(yè)經(jīng)驗 ：8年以上同行業(yè)相關經(jīng)驗；4.崗位經(jīng)驗：有集團法務同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗；5.技能技巧： （1）具備很強的管理執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力；（2）具備良好的法律談判技巧及社會關系；（3）具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；通曉所屬行業(yè)法律事務及法規(guī) ；（4）較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強的管理意識，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責任心強。