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行政主管崗位要求：

1、行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。

2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。

3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。

4、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。


工作范圍及職責：

1、負責起草公司有關規(guī)章制度，經(jīng)上級領導審核批準后，并組織落實；

2、負責文控中心的正常運作，協(xié)調(diào)與相關部門的有關文件工作的處理；

3、負責公司培訓工作的組織和考核、編制培訓計劃，組織公司人員的招聘工作；

4、負責后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

5、指導保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理；

6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度，

降低公司的運作成本；

7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調(diào)和處理相關的公司外部的公共關

系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的

工作職能滿足公司動作的需要。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、彈性工作、13薪