職位描述
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崗位職責:
1,負責建立和維護人事檔案、員工花名冊、勞動合同簽訂續(xù)訂等員工關(guān)系檔案管理;
2,處理員工離職流程,包括離職面談、手續(xù)辦理、薪資結(jié)算及離職證明開具;
3,處理員工考勤統(tǒng)計、薪資核算、五險一金申報及繳納等日常事務,確保準確性和時效性;
4,維護OA系統(tǒng)中的員工數(shù)據(jù),并定期輸出薪資、離職等數(shù)據(jù)分析報表,支持管理決策;
5,負責企業(yè)內(nèi)部員工咨詢解答,提供人力咨詢支持。
6,對接國內(nèi)外HR 相關(guān)外包服務供應商,完善規(guī)范對接流程,建立監(jiān)督反饋流程機制,確保合作順暢。
7,跟蹤與公司及員工相關(guān)的政府補貼政策,并主導企業(yè)端補貼項目的申報全流程,包括材料準備、提交、跟進及驗收;
任職要求:
1,本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2,3年以上 SSC 相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程;
3,熟悉勞動法、社保政策及各地方性法規(guī),具備風險防控意識;
4,熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
5,工作細致謹慎、較強的邏輯思維能力及執(zhí)行力、善于進行數(shù)據(jù)分析、條理性強,較好的溝通能力。
6,英語書面熟練
工作地點
地址:福州倉山區(qū)福州倉山區(qū)倉山智能產(chǎn)業(yè)園D區(qū)
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福州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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