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崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)IT治理委員會辦公室的運(yùn)作，協(xié)助保障IT治理委員會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； （2）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目分層管理機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目分層對項(xiàng)目流程進(jìn)行裁剪適配與優(yōu)化，建立覆蓋項(xiàng)目全生命周期的差異化管理模式，保障管理資源的精準(zhǔn)投入； （3）組織年度規(guī)劃項(xiàng)目的盤點(diǎn)，對需求進(jìn)行企業(yè)級統(tǒng)籌，識別重點(diǎn)項(xiàng)目清單并提前規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目的資源保障； （4）參與條線級重大項(xiàng)目的日常監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算使用情況，識別潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問題并協(xié)助解決； （5）負(fù)責(zé)建立重大項(xiàng)目匯報(bào)機(jī)制，制定匯報(bào)模板把控匯報(bào)質(zhì)量與效率，確保機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。 任職要求 （1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、通信類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求； （2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或1年以上PMO工作經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉PMP、PMI-ACP、SAFe等組織級項(xiàng)目管理體系的基本理論，擁有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先； （4）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的文字能力，具備從0到1建立體系的攻堅(jiān)克難能力。