職位描述
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一. 店鋪銷售管理
1. 對管轄店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行全面分析,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。對營業(yè)效益進(jìn)行分析評估,并提出營銷策略的改進(jìn)建議;
2. 監(jiān)督所管轄店鋪實現(xiàn)銷售目標(biāo),確保銷售工作按計劃正常進(jìn)行;監(jiān)督各階段促銷活動的執(zhí)行,確?;顒佑行?;
3. 根據(jù)所管轄店鋪的實際情況,制定各店鋪每月的銷售指標(biāo),以及幫助店長進(jìn)行銷售任務(wù)分解;
4. 負(fù)責(zé)考核所管轄店鋪每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況并進(jìn)行達(dá)成情況分析;
二. 人員管理
1.監(jiān)督所管轄店鋪店長及基層員工,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度;
2.圍繞提升店長、店員專業(yè)技能、提升工作成效、服務(wù)意識和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、激勵員工工作;
3. 監(jiān)控店鋪營運(yùn)費(fèi)用,合理控制區(qū)域的經(jīng)營成本;
三. 貨品管理
1. 監(jiān)督所管轄店鋪陳列的合理性,包括貨品分類布局是否適合該店鋪顧客的消費(fèi)習(xí)慣;
2.協(xié)助商品部做好貨品分析,督促各店鋪員工做好賣場貨品管理;
3 . 組織實施店鋪盤存作業(yè),確保盤點數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
1. 對管轄店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行全面分析,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。對營業(yè)效益進(jìn)行分析評估,并提出營銷策略的改進(jìn)建議;
2. 監(jiān)督所管轄店鋪實現(xiàn)銷售目標(biāo),確保銷售工作按計劃正常進(jìn)行;監(jiān)督各階段促銷活動的執(zhí)行,確?;顒佑行?;
3. 根據(jù)所管轄店鋪的實際情況,制定各店鋪每月的銷售指標(biāo),以及幫助店長進(jìn)行銷售任務(wù)分解;
4. 負(fù)責(zé)考核所管轄店鋪每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況并進(jìn)行達(dá)成情況分析;
二. 人員管理
1.監(jiān)督所管轄店鋪店長及基層員工,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度;
2.圍繞提升店長、店員專業(yè)技能、提升工作成效、服務(wù)意識和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、激勵員工工作;
3. 監(jiān)控店鋪營運(yùn)費(fèi)用,合理控制區(qū)域的經(jīng)營成本;
三. 貨品管理
1. 監(jiān)督所管轄店鋪陳列的合理性,包括貨品分類布局是否適合該店鋪顧客的消費(fèi)習(xí)慣;
2.協(xié)助商品部做好貨品分析,督促各店鋪員工做好賣場貨品管理;
3 . 組織實施店鋪盤存作業(yè),確保盤點數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
工作地點
地址:西安長安區(qū)長安方圓薈阿好坊之家
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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