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1.職位概要: 負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作。 業(yè)務(wù)職責(zé): 1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行 5.根據(jù)情況制定大客戶拜訪計(jì)劃，負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。 工作職責(zé)： 1.參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整: 2.主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序、績(jī)效考核，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷(xiāo)售成本分析報(bào)告 4.組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng) 5.掌握重點(diǎn)大戶的銷(xiāo)售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 6.根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案; 7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋 8.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作 9.制訂營(yíng)銷(xiāo)中心年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 10.經(jīng)常開(kāi)展對(duì)客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象; 11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷(xiāo)調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。 12.主持和指導(dǎo)進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè): 13.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示; 14.定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì): 15.審閱營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件: 16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù) 17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù) 18.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的工作流程 19.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命; 20.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮 任職資格: 教育背景: 本科及以上學(xué)歷， 電氣、電力、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 經(jīng) 驗(yàn): 具有3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧：辦公自動(dòng)化軟件熟練應(yīng)用， 態(tài) 度：創(chuàng)新、熱情、行事果決、嚴(yán)謹(jǐn) 工作條件 工作場(chǎng)所：辦公室、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)、客戶公司 環(huán)境狀況: 一般。 出差要求: 頻率較高