應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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868人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、培訓(xùn)方向：
1.對公司新進人員做出精準化培訓(xùn)及測評
2.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司
二、員工關(guān)系 ：
1.負責試用員工各項評估，轉(zhuǎn)正、審批以及人員定崗、定薪
2.負責勞資糾紛防范與處理，確保處理程序內(nèi)部合規(guī)、外部合法;
3.負責員工關(guān)系維護，提升員工的滿意度與凝聚力，確保員工與公司之間的和諧關(guān)系;
三、薪酬績效
1、根據(jù)公司發(fā)展情況及市場情況設(shè)計合適的薪酬績效，
2、完善公司薪資架構(gòu)及福利待遇的情況
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上人資管理經(jīng)驗，擅長招聘及員工關(guān)系 薪酬績效設(shè)計這優(yōu)先考慮
3、人力資源管理師證著優(yōu)先考慮
1.對公司新進人員做出精準化培訓(xùn)及測評
2.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司
二、員工關(guān)系 ：
1.負責試用員工各項評估，轉(zhuǎn)正、審批以及人員定崗、定薪
2.負責勞資糾紛防范與處理，確保處理程序內(nèi)部合規(guī)、外部合法;
3.負責員工關(guān)系維護，提升員工的滿意度與凝聚力，確保員工與公司之間的和諧關(guān)系;
三、薪酬績效
1、根據(jù)公司發(fā)展情況及市場情況設(shè)計合適的薪酬績效，
2、完善公司薪資架構(gòu)及福利待遇的情況
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上人資管理經(jīng)驗，擅長招聘及員工關(guān)系 薪酬績效設(shè)計這優(yōu)先考慮
3、人力資源管理師證著優(yōu)先考慮
職位福利：每年多次調(diào)薪、補充醫(yī)療保險、加班補助、帶薪年假、績效獎金
職位亮點：偏培訓(xùn)和薪酬績效
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)索克嵩山大廈
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
申女士/..HR
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