應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
1394人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)管理
- 制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)品技術(shù)升級與創(chuàng)新，確保技術(shù)競爭力對標行業(yè)標桿（如太原重工需聚焦冶金、礦山機械等領域的技術(shù)突破）。
- 主導重大技術(shù)攻關(guān)項目（如大功率減速機設計、智能化傳動系統(tǒng)研發(fā)），協(xié)調(diào)資源分配并監(jiān)督實施進度。
- 推動產(chǎn)學研合作（如與高校、科研院所聯(lián)合開發(fā)），布局前沿技術(shù)（如數(shù)字化仿真、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)在重型裝備中的應用）。
- 指導新產(chǎn)品開發(fā)流程（從概念設計到量產(chǎn)），確保技術(shù)方案符合市場需求及行業(yè)標準（如礦山設備需滿足極端工況下的可靠性要求）。
- 解決生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題（如減速機齒輪材料選型、熱處理工藝優(yōu)化），推動工藝改進與降本增效。
- 建立企業(yè)技術(shù)標準體系，主導專利布局與知識產(chǎn)權(quán)保護。
- 搭建技術(shù)人才梯隊，制定研發(fā)人員培養(yǎng)計劃（如針對冶金設備設計、自動化控制的專項培訓）。
- 推動技術(shù)團隊與市場、生產(chǎn)、采購等部門的協(xié)同合作，確保技術(shù)方案落地可行性。
- 營造技術(shù)創(chuàng)新文化，激勵團隊參與技術(shù)革新與成果轉(zhuǎn)化。
- 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)（如新能源裝備、智能化轉(zhuǎn)型趨勢），調(diào)整公司技術(shù)方向以應對政策法規(guī)（如“雙碳”目標下的節(jié)能技術(shù)開發(fā)）。
- 代表公司參與行業(yè)標準制定、技術(shù)論壇或政府項目申報（如高端裝備制造業(yè)專項補貼申請）。
- ?學歷：機械工程、自動化、材料科學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。
- ?行業(yè)經(jīng)驗：10年以上重型機械/裝備制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)歷，熟悉礦山、冶金、電力設備技術(shù)領域（如減速機、軋鋼設備等）。
- ?技術(shù)背景：精通機械設計、傳動系統(tǒng)原理，具備重大項目技術(shù)決策經(jīng)驗。
- ?技術(shù)前瞻性：能把握行業(yè)技術(shù)趨勢（如智能化、綠色制造），推動企業(yè)技術(shù)升級。
- ?資源整合能力：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（高校、供應商、客戶）推動技術(shù)落地。
- ?決策與風險管控：在技術(shù)路線選擇、研發(fā)投入中平衡風險與收益。
- ?跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、市場、供應鏈團隊高效協(xié)同，確保技術(shù)方案可制造、可盈利。
- 熟悉國家裝備制造業(yè)政策及國際技術(shù)標準（如ISO、IEC）。
- 具備英語讀寫能力，可參與國際技術(shù)交流或合作談判。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：新鄉(xiāng)長垣市蒲瑞精密機械有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
司主任HR
河南蒲瑞精密機械有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
山海大道與留暉大道交叉口
相似職位
-
飼養(yǎng)員/養(yǎng)殖技工/養(yǎng)殖人員/自動化養(yǎng)殖場技工 4000-6000元不限 不限西華雙匯禽業(yè)有限公司
-
制漿經(jīng)理 面議應屆畢業(yè)生 不限四川環(huán)龍新材料有限公司
-
研發(fā)員（水性涂料工廠） 面議應屆畢業(yè)生 不限鄭州市超前涂料有限公司
-
品牌傳播經(jīng)理 20000-30000元5年以上 本科浙江森馬服飾股份有限公司
-
人事專員 3000-6000元應屆畢業(yè)生 大專言迅(河南)信息產(chǎn)業(yè)有限公司
-
國企 雙休 朝九晚五 售后經(jīng)理 面議1年以上 本科中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
