職位描述
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能夠在指導(dǎo)下完成合作伙伴進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理的事務(wù)支撐工作,業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證和執(zhí)行,識別業(yè)務(wù)支撐中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題并推動(dòng)改進(jìn),能解決疑難問題。
1、處理PSI數(shù)據(jù)補(bǔ)錄流程:在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)管理規(guī)則,支撐PSI調(diào)整決策、處理伙伴PSI數(shù)據(jù)調(diào)整流程
2、PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量模型,分析合作伙伴PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)PSI數(shù)據(jù)問題并進(jìn)行通報(bào)
3、PSI數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理:在指導(dǎo)下能夠按既定的CT、PR計(jì)劃執(zhí)行合作伙伴進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理相關(guān)的流程檢查與自檢
1、處理PSI數(shù)據(jù)補(bǔ)錄流程:在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)管理規(guī)則,支撐PSI調(diào)整決策、處理伙伴PSI數(shù)據(jù)調(diào)整流程
2、PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:在指導(dǎo)下基于PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量模型,分析合作伙伴PSI數(shù)據(jù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)PSI數(shù)據(jù)問題并進(jìn)行通報(bào)
3、PSI數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理:在指導(dǎo)下能夠按既定的CT、PR計(jì)劃執(zhí)行合作伙伴進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理相關(guān)的流程檢查與自檢
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):有財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)管理與分析或伙伴運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
預(yù)算經(jīng)理,出納,總賬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。要求對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析處理能力或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),
工作地點(diǎn)
地址:朔州朔城區(qū)華為數(shù)字能源安托山基地
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職位發(fā)布者
白嘉慧HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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國內(nèi)上市公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-09 01:42:40
4661人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
