業(yè)務(wù)員
5000-8000元
銅川
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
銅川
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成年度銷售計(jì)劃。
- 積極開發(fā)新客戶資源,維護(hù)老客戶關(guān)系,保持良好的客戶溝通與服務(wù)。
- 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求,為公司產(chǎn)品改進(jìn)提供參考意見。
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受無經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及較強(qiáng)的抗壓能力。
- 對(duì)銷售工作充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),敢于嘗試新事物。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)。
【福利待遇】
1. 培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
2. 晉升機(jī)制:有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)”;
3. 補(bǔ)貼制度:出差補(bǔ)貼 餐費(fèi)補(bǔ)貼;
4. 假期休假:帶薪年假 帶薪病假。周末雙休
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成年度銷售計(jì)劃。
- 積極開發(fā)新客戶資源,維護(hù)老客戶關(guān)系,保持良好的客戶溝通與服務(wù)。
- 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求,為公司產(chǎn)品改進(jìn)提供參考意見。
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受無經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及較強(qiáng)的抗壓能力。
- 對(duì)銷售工作充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),敢于嘗試新事物。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)。
【福利待遇】
1. 培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
2. 晉升機(jī)制:有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)”;
3. 補(bǔ)貼制度:出差補(bǔ)貼 餐費(fèi)補(bǔ)貼;
4. 假期休假:帶薪年假 帶薪病假。周末雙休
工作地點(diǎn)
地址:銅川耀州區(qū)聚龍大廈-A座16層
查看地
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職位發(fā)布者
HR
杭州筑匠新材料科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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