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崗位職責(zé)：
1.接受公司崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2.主要職責(zé)是為公司老客戶(hù)以及中高端客戶(hù)，提供完善后續(xù)服務(wù).
3.以客戶(hù)需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”的理財(cái)顧問(wèn)模式
4.以團(tuán)隊(duì)式管理為主，并具明確晉升機(jī)會(huì)
崗位要求：
1、年齡：21周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬）；
2、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)以及策劃能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力
3、因銷(xiāo)售管理工作是彈性工作時(shí)間，需要具備良好的自我時(shí)間管理能力
2、愿意從基層做起，以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
任職要求：
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金（分紅型）；
2.競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)；
3.旅游獎(jiǎng)勵(lì)；
4.各種單項(xiàng)獎(jiǎng)；
5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)；
6.免費(fèi)接受公司各種專(zhuān)案培訓(xùn)；
7.一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公司旅游等）；
8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)名單、完善的培訓(xùn)；
9.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度
10.雙休、節(jié)假日休息。