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一、任職條件

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上化工制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)與操作技能等方面的培訓(xùn)；

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較強(qiáng)人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有搭建線上人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

二、工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源工作計(jì)劃，建立、完善人力資源體系，負(fù)責(zé)人力資源管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)人力資源部管理工作，制定人力資源管理規(guī)章制度，做好人力資源規(guī)劃和開發(fā)，完善員工招聘、績(jī)效考核、薪資福利，保證人力資源工作順利開展；

4.全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛及企業(yè)文化等人力資源職能

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、加班補(bǔ)助、專車接送

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 包食宿 專車接送