人事部分:
1、協(xié)助發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)錄用流程。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù),更新員工花名冊。
3、維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。
4、處理員工考勤統(tǒng)計、請假審批,制作月度考勤報表。
5、協(xié)助核算工資、社保、公積金繳納,處理個稅申報。
6、管理員工福利(如節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險等)。
7、組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助制定培訓(xùn)計劃。
8、維護(hù)員工檔案(電子檔與紙質(zhì)檔),確保信息完整合規(guī)。
行政部分:
1、管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存,控制行政成本。
2、維護(hù)辦公環(huán)境(如清潔、綠植、設(shè)備維修等)。
3、協(xié)助籌辦公司年會、商務(wù)接待等大型活動。
4、協(xié)助制定和修訂行政管理制度(如用車、差旅等)。
任職資格:
1、3-5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉Office辦公軟件,了解勞動法基礎(chǔ),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)意識高,注重細(xì)節(jié),保密性強(qiáng)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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