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崗位職責(zé)：

1、為客戶提供保險(xiǎn)咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；

2、維系并管理客戶關(guān)系，提升售后服務(wù)滿意度；

3、國(guó)壽“C計(jì)劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力的職場(chǎng)經(jīng)理人。

任職要求：

1，22--40歲，具有本科及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

2，身體健康，工作踏實(shí)，積極樂(lè)觀，態(tài)度端正；

3，具有團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識(shí)，擁有創(chuàng)新進(jìn)取擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任心，有企圖心。

薪資待遇：

1、入司可參加免費(fèi)培訓(xùn)的同時(shí)還有更多豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)方案，正式簽約后享有業(yè)績(jī)傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、拜訪獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎(jiǎng)、年度展業(yè)獎(jiǎng)、增才伯樂(lè)獎(jiǎng)、復(fù)效獎(jiǎng)等；

2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：業(yè)績(jī)傭金、服務(wù)津貼、職務(wù)津貼、年度展業(yè)獎(jiǎng)、月度展業(yè)獎(jiǎng)、拜訪獎(jiǎng)勵(lì)、增才伯樂(lè)獎(jiǎng)、復(fù)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼、直轄津貼等；

3、各種獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

福利保障：

1、享有人生意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)；

2、績(jī)優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補(bǔ)貼；

3、入司周年開(kāi)始享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼；

4、享有人壽、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)及營(yíng)銷(xiāo)系列培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

5、子女高考補(bǔ)助；

6、重大疾病補(bǔ)助；

7、享受雙休、法定節(jié)假日；

8、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；

9、終身享受中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯。

培訓(xùn)體系：

1、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人整個(gè)過(guò)程的完善培訓(xùn)體系；

2、公平公共的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；

3、順暢的晉升渠道：種子主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)；

4、完善的晉升培訓(xùn)：新人培訓(xùn)-營(yíng)銷(xiāo)員在職選修培訓(xùn)-營(yíng)銷(xiāo)員晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)域總監(jiān)在職選修培訓(xùn)-區(qū)域總監(jiān)晉升培訓(xùn) ；

5、各種能力拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。