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崗位職： 1、參與公司人力資源規(guī)劃，確保與公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相符； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建，對(duì)內(nèi)外部人才進(jìn)行選拔與培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效薪酬管理工作，逐步完善績(jī)效薪酬管理體系，激勵(lì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更大產(chǎn)出； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工勞動(dòng)關(guān)系、團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，健全和優(yōu)化員工工作環(huán)境，為員工成長(zhǎng)提供清晰明確的方向、路徑和方法； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，做好試用期新人培訓(xùn)、引導(dǎo)及考核工作，提升新人的快速融入度； 6、配合其他部門(mén)工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，勞動(dòng)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以下； 2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)與績(jī)效模塊，能夠接受創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，有銷(xiāo)售型公司工作經(jīng)歷； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心。 薪資待遇： 月薪8-14k 五險(xiǎn)一金 雙休 合伙人機(jī)制 …… 優(yōu)秀人才薪資可談。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、股票期權(quán)、大牛帶隊(duì)