鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的計(jì)劃編制和進(jìn)度控制工作;
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制和審核;
3.參加對(duì)施工單位月完成實(shí)物工程量的審核工作;
4.負(fù)責(zé)計(jì)劃的編制、分發(fā)及監(jiān)督檢查,會(huì)同專業(yè)主管確定本項(xiàng)目采用的實(shí)物工作檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、工作范圍、報(bào)告格式等;
5.協(xié)調(diào)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行檢測(cè),完成日、周實(shí)物量統(tǒng)計(jì)和月份對(duì)施工分包商完成工程量的審核,根據(jù)檢測(cè)結(jié)果計(jì)算出各項(xiàng)工作的贏得值或完成權(quán)重,并匯總編制項(xiàng)目進(jìn)展周(月)報(bào);
6.對(duì)設(shè)計(jì)各專業(yè)間的條件及制造廠資料確認(rèn)情況進(jìn)行控制;
7.當(dāng)預(yù)測(cè)到項(xiàng)目的進(jìn)展與計(jì)劃將發(fā)生較大滯后時(shí),應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交書面報(bào)告;
8.完成上級(jí)委派的其他工作。
任職要求:
1.工程管理、建筑等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,近三年應(yīng)屆畢業(yè)生,熟悉使用P6、P3等軟件,有一定的IT專業(yè)技能,可熟練操作常用的辦公軟件;具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)應(yīng)用能力;海外留學(xué)或有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)不少于425分,研究生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)不少于425分。
未具備上述要求的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生,也可提供個(gè)人兩年內(nèi)取得的官方外語(yǔ)考試成績(jī)證明:英語(yǔ)成績(jī)新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分。
3.具備良好的思想道德素質(zhì),工作踏實(shí)細(xì)致,品行端正,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和判斷能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:面談。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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2026-04-09 15:39:32
1554人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
