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【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略挖掘公司目標(biāo)客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

2、跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)情況，進(jìn)行走訪報(bào)備，促進(jìn)項(xiàng)目落地；

3、維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶；

4、對(duì)項(xiàng)目的回款情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)，按時(shí)完成回款任務(wù)。

5、服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職資格】

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2. 年齡30-40歲；

3. 經(jīng)驗(yàn)不限，有房建材、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4. 性格外向，有較強(qiáng)的抗壓能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，思維邏輯清晰；

5. 會(huì)開車；

6. 能接受外出、出差。

【福利待遇】

1. 薪酬福利：高額提成，不定期加薪；

2. 培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3. 晉升機(jī)制：有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)”；

4. 補(bǔ)貼制度：出差補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 餐費(fèi)補(bǔ)貼；

5. 假期休假：帶薪年假 帶薪病假。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、周末雙休