崗位職責(zé):
1、需求洞察及分析:依據(jù)收集/調(diào)研的業(yè)務(wù)需求,明確目標(biāo)、受眾及需求的真實(shí)目的、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在期望,結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)成熟度進(jìn)行可行性分析;
2、數(shù)據(jù)探查與處理:根據(jù)分析需求收集相關(guān)數(shù)據(jù),確定指標(biāo)邏輯,輸出至開發(fā)人員;
3、數(shù)據(jù)洞察與可視化報(bào)告:利用整理好的數(shù)據(jù),通過分類、指標(biāo)拆解、流程鏈路探查、對比分析、業(yè)務(wù)調(diào)研等方式尋找因果關(guān)系和相關(guān)性,生成分析報(bào)告,清晰展示分析結(jié)果和關(guān)鍵發(fā)現(xiàn);
4、分析報(bào)告交付及優(yōu)化:將分析報(bào)告中的重點(diǎn)信息、分析結(jié)論和建議傳達(dá)給相關(guān)人員(管理層、業(yè)務(wù)或團(tuán)隊(duì)成員),并根據(jù)接收方的反饋意見進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,不斷提升報(bào)告質(zhì)量;
5、數(shù)據(jù)問題改善:針對在分析過程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題、數(shù)據(jù)管理漏洞等,提出切實(shí)可行的改善建議,確保問題改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)者優(yōu)先;
2、需具備3-5年以上的商業(yè)分析、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),如有咨詢公司或市場調(diào)研公司經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
3、具備良好的分析理論邏輯,較強(qiáng)的問題分析能力,能找出問題根因,并制定有效的改善措施,跟進(jìn)落地能力好;
4、精通hive、SQL,Excel、BI、PPT,掌握Python等數(shù)據(jù)分析、處理語言/工具,有較好的報(bào)告呈現(xiàn)和總結(jié)歸納能力,具有較好的PPT報(bào)告撰寫、BI看板開發(fā)等的能力,善于從繁雜的事情中,剝離出重點(diǎn)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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餐飲
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-03 19:52:09
1747人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
