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崗位職責(zé):

1、需求洞察及分析：依據(jù)收集/調(diào)研的業(yè)務(wù)需求，明確目標(biāo)、受眾及需求的真實(shí)目的、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在期望，結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)成熟度進(jìn)行可行性分析；

2、數(shù)據(jù)探查與處理：根據(jù)分析需求收集相關(guān)數(shù)據(jù)，確定指標(biāo)邏輯，輸出至開發(fā)人員；

3、數(shù)據(jù)洞察與可視化報(bào)告：利用整理好的數(shù)據(jù)，通過分類、指標(biāo)拆解、流程鏈路探查、對比分析、業(yè)務(wù)調(diào)研等方式尋找因果關(guān)系和相關(guān)性，生成分析報(bào)告，清晰展示分析結(jié)果和關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)；

4、分析報(bào)告交付及優(yōu)化：將分析報(bào)告中的重點(diǎn)信息、分析結(jié)論和建議傳達(dá)給相關(guān)人員(管理層、業(yè)務(wù)或團(tuán)隊(duì)成員)，并根據(jù)接收方的反饋意見進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，不斷提升報(bào)告質(zhì)量；

5、數(shù)據(jù)問題改善：針對在分析過程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題、數(shù)據(jù)管理漏洞等，提出切實(shí)可行的改善建議，確保問題改善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)者優(yōu)先；

2、需具備3-5年以上的商業(yè)分析、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，如有咨詢公司或市場調(diào)研公司經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

3、具備良好的分析理論邏輯，較強(qiáng)的問題分析能力，能找出問題根因，并制定有效的改善措施，跟進(jìn)落地能力好；

4、精通hive、SQL，Excel、BI、PPT，掌握Python等數(shù)據(jù)分析、處理語言/工具，有較好的報(bào)告呈現(xiàn)和總結(jié)歸納能力，具有較好的PPT報(bào)告撰寫、BI看板開發(fā)等的能力，善于從繁雜的事情中，剝離出重點(diǎn)。