職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
一、制定市場規(guī)劃
1、分解下達分公司的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;
2、分公司內(nèi)客戶合同溝通,談判及簽訂
3、渠道客戶經(jīng)營回顧,以及客戶合作短、中、長期經(jīng)營策略
4、客戶年度預(yù)算KPI及銷售目標(biāo)
5、通路品類品項規(guī)劃,新品上市及營銷推動
6、規(guī)劃營銷活動(年度/季度/月度)
二、渠道執(zhí)行
1、客戶關(guān)系維護,每季協(xié)助地區(qū)進行區(qū)域客戶別生意回顧,年度協(xié)議簽訂,合約條款及各項專案落實
2、整合本部及分公司行銷資源,推動業(yè)績成長,達成銷售目標(biāo)
3、功能團隊運用,協(xié)助地方解決問題
4、品類管理,新品報議與重點品項推動
5、客戶售價管理及價格調(diào)整事宜
8、收益管理,成本/費用管控,賬款回收協(xié)助
9、年度費用編列/管控
崗位要求:
? 教育背景:
大專(含)以上學(xué)歷,具備市場營銷、企業(yè)管理;
? 工作經(jīng)驗:
三年快速消費品行業(yè)營運管理與銷售執(zhí)行工作經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)營;。
? 技能技巧:
1、熟悉電腦操作;
2、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運營管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識;
3、具備市場洞察能力、客戶管理能力、談判能力強、溝通協(xié)調(diào)能力、財務(wù)管理能力、診斷分析能力
其他:可接受異地,年齡40以內(nèi)
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、餐補
一、制定市場規(guī)劃
1、分解下達分公司的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;
2、分公司內(nèi)客戶合同溝通,談判及簽訂
3、渠道客戶經(jīng)營回顧,以及客戶合作短、中、長期經(jīng)營策略
4、客戶年度預(yù)算KPI及銷售目標(biāo)
5、通路品類品項規(guī)劃,新品上市及營銷推動
6、規(guī)劃營銷活動(年度/季度/月度)
二、渠道執(zhí)行
1、客戶關(guān)系維護,每季協(xié)助地區(qū)進行區(qū)域客戶別生意回顧,年度協(xié)議簽訂,合約條款及各項專案落實
2、整合本部及分公司行銷資源,推動業(yè)績成長,達成銷售目標(biāo)
3、功能團隊運用,協(xié)助地方解決問題
4、品類管理,新品報議與重點品項推動
5、客戶售價管理及價格調(diào)整事宜
8、收益管理,成本/費用管控,賬款回收協(xié)助
9、年度費用編列/管控
崗位要求:
? 教育背景:
大專(含)以上學(xué)歷,具備市場營銷、企業(yè)管理;
? 工作經(jīng)驗:
三年快速消費品行業(yè)營運管理與銷售執(zhí)行工作經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)營;。
? 技能技巧:
1、熟悉電腦操作;
2、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運營管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識;
3、具備市場洞察能力、客戶管理能力、談判能力強、溝通協(xié)調(diào)能力、財務(wù)管理能力、診斷分析能力
其他:可接受異地,年齡40以內(nèi)
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、餐補
工作地點
地址:榆林靖邊縣榆林市-靖邊縣-張家畔街道夏都巷批發(fā)市場88號經(jīng)銷商地址
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
