職位描述
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崗位職責:
1.在日常工作中,踐行和傳遞價值觀 - 真誠、關愛、遠見、行動;
2.展廳接待與產(chǎn)品講解:對品牌與產(chǎn)品有熱情,可以準確的向用戶傳遞并耐心講解
3.試乘試駕:為用戶提供全面的試駕服務體驗
4.達成銷售目標:針對目標潛在用戶提供全流程的銷售和用戶服務體驗,將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
5.團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務和交付等工作目標;
6.維系用戶關系:維護現(xiàn)有蔚來用戶,定期跟進追蹤,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度;
7.開拓市場和用戶:開發(fā)潛在客戶,與市場部的同事合作,開展營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
8.與團隊協(xié)作:與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃,配合完成銷售、服務和交付等任務;
9.展廳日常運營:協(xié)助店總開展展廳日常運營工作,不斷提升用戶體驗
10.提供開店支持:支持公司新店的開設,確保公司文化和價值觀在新團隊傳承;
崗位要求:
-??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;行業(yè)不限;
-優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
-對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
-認可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
1.在日常工作中,踐行和傳遞價值觀 - 真誠、關愛、遠見、行動;
2.展廳接待與產(chǎn)品講解:對品牌與產(chǎn)品有熱情,可以準確的向用戶傳遞并耐心講解
3.試乘試駕:為用戶提供全面的試駕服務體驗
4.達成銷售目標:針對目標潛在用戶提供全流程的銷售和用戶服務體驗,將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
5.團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務和交付等工作目標;
6.維系用戶關系:維護現(xiàn)有蔚來用戶,定期跟進追蹤,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度;
7.開拓市場和用戶:開發(fā)潛在客戶,與市場部的同事合作,開展營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
8.與團隊協(xié)作:與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃,配合完成銷售、服務和交付等任務;
9.展廳日常運營:協(xié)助店總開展展廳日常運營工作,不斷提升用戶體驗
10.提供開店支持:支持公司新店的開設,確保公司文化和價值觀在新團隊傳承;
崗位要求:
-??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;行業(yè)不限;
-優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
-對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
-認可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
工作地點
地址:美林M·LIVE天地
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州新市
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鄭州營業(yè)部銷售協(xié)理 面議應屆畢業(yè)生 本科中國東方航空股份有限公司

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-03 13:33:01
4800人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
