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崗位職責： 1、設計搭建運力服務商運營規(guī)則，包括不限于評價、牽引、管控，幫助運力服務商提升運作效率、專業(yè)能力，同時有能力搭建運力服務商的合作項目的運營體系，并保障整體服務的規(guī)模推廣； 2、賦能運力服務商、運營服務商的能力，能對服務商的團隊問題，管理問題、經營問題 、業(yè)務策略問題提出解決方案； 3、負責服務商的管理運營，建立招商和汰換機制與培育體系、考核體系，提升服務商運營能力，通過流程化，數(shù)據化、工具化等方式，提升服務商的對服務站的服務能力和生命周期； 任職資格： 1、8年以上的服務商管理或拓展經驗，有過業(yè)務模式設計、本地服務商管理等相關經驗優(yōu)先； 2、有成功的業(yè)務模型案例，具備敏銳的數(shù)據洞察能力，在渠道頂層設計，代理商管理機制，渠道分層分場景運營方面具備經驗和項目經歷； 3、有項目管理及生態(tài)資源整合的能力，能指導服務商進行團隊搭建，風險控制和效能提升，幫助服務商提升運營效率； 4、具備行業(yè)思考能力，邏輯思維強，能洞察和分析市場并提前布局。