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任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡20-35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備良好的溝通表達(dá)與應(yīng)變能力，有一定的學(xué)習(xí)力； 4、有耐心及責(zé)任心，期望獲得高薪。 崗位職責(zé)： 1、公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)會(huì)員客戶，純辦公室化辦公； 2、掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，熟悉工作流程，負(fù)責(zé)向客戶提供最新的酒水行業(yè)資訊； 3、及時(shí)跟盯、回訪客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，并通過(guò)了解和發(fā)掘客戶需求，推進(jìn)深層次合作； 4、公司產(chǎn)教部會(huì)安排教學(xué)類專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合產(chǎn)教需要輸出培訓(xùn)課件，提升個(gè)人教學(xué)能力； 5、晉升為雙師型講師，為公司的教育產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)力量。 福利待遇： 1、底薪3500—4000元+提成，新員工綜合收入4000—6000元/月，上不封頂； 2、特色雙渠道晉升通道：橫向：后期可安排做公司教育產(chǎn)業(yè)的雙師型老師；縱向：可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘晉升管理崗； 3、提供住宿：公寓式住宿環(huán)境、免費(fèi)wifi、中央空調(diào)、洗衣機(jī)、24小時(shí)熱 4、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)； 5、假期類：按照國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等； 6、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、賀儀禮金等； 7、培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)（帶補(bǔ)貼）、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營(yíng))、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等，讓你晉升無(wú)壓力。