高中生物教師
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
二、招聘對(duì)象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷的普通高等院校畢業(yè)生。名校優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證。
三、 應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德,恪守工作紀(jì)律。
(二)具有優(yōu)良的學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和溝通能力,能勝任高中教學(xué)及班主任工作。
(三)具有正常履職所需的身心條件,年齡在30歲以下。
(四)取得普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū);具有本學(xué)科高中教師資格證,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近。
(五)有2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷、教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀且有班主任工作經(jīng)驗(yàn),或獲得過(guò)縣(區(qū))級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的可優(yōu)先錄用。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員下列材料掃描件以PDF格式發(fā)至郵箱(郵件命名格式:學(xué)科 姓名):
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含但不限于個(gè)人情況、應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等)
2. 身份證
3. 學(xué)歷學(xué)位證
4. 學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
5. 教師資格證
6. 普通話(huà)等級(jí)證
7. 榮譽(yù)證書(shū)
(二)資格審核
應(yīng)聘人員應(yīng)保證上傳材料的真實(shí)性,學(xué)校人事部門(mén)將依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,對(duì)資格初審合格者電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不合格者,立即取消應(yīng)聘資格。招聘將分批次、分學(xué)科進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘教師耐心等候。
(三)面試
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力面試考核。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定參加體檢、考察人員,未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成體檢和考察、以及體檢或考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
(五)簽訂用人協(xié)議
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂勞動(dòng)合同。
五、工作待遇
1.除享受基本工資外,學(xué)校根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
2.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)日福利,寒暑假基本工資正常發(fā)放。
3.學(xué)校鼓勵(lì)教師參加新密市教師入編考試。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷的普通高等院校畢業(yè)生。名校優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證。
三、 應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德,恪守工作紀(jì)律。
(二)具有優(yōu)良的學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和溝通能力,能勝任高中教學(xué)及班主任工作。
(三)具有正常履職所需的身心條件,年齡在30歲以下。
(四)取得普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū);具有本學(xué)科高中教師資格證,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近。
(五)有2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷、教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀且有班主任工作經(jīng)驗(yàn),或獲得過(guò)縣(區(qū))級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的可優(yōu)先錄用。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員下列材料掃描件以PDF格式發(fā)至郵箱(郵件命名格式:學(xué)科 姓名):
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含但不限于個(gè)人情況、應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等)
2. 身份證
3. 學(xué)歷學(xué)位證
4. 學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
5. 教師資格證
6. 普通話(huà)等級(jí)證
7. 榮譽(yù)證書(shū)
(二)資格審核
應(yīng)聘人員應(yīng)保證上傳材料的真實(shí)性,學(xué)校人事部門(mén)將依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,對(duì)資格初審合格者電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不合格者,立即取消應(yīng)聘資格。招聘將分批次、分學(xué)科進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘教師耐心等候。
(三)面試
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力面試考核。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定參加體檢、考察人員,未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成體檢和考察、以及體檢或考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
(五)簽訂用人協(xié)議
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂勞動(dòng)合同。
五、工作待遇
1.除享受基本工資外,學(xué)校根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
2.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)日福利,寒暑假基本工資正常發(fā)放。
3.學(xué)校鼓勵(lì)教師參加新密市教師入編考試。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州鄭州市
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
閆獻(xiàn)忠HR
新密市第二高級(jí)中學(xué)
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新密市城區(qū)未來(lái)路756號(hào)
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2026-03-29 12:51:48
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