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崗位職責(zé)： 1、連鎖總部/分部對接 （1）陪同開展連鎖總部溝通，全面理解項目合作背景和過程。 （2）對接連鎖采購、運(yùn)營、市場部門相關(guān)人員，參與陪跑項目方案宣講、談判、立項，推進(jìn)陪跑項目進(jìn)場、排期、政策落地與執(zhí)行。 2、門店落地執(zhí)行 （1）按陪跑 SOP 協(xié)同連鎖內(nèi)部人員推進(jìn)門店執(zhí)行，如短視頻拍攝、同城引流、私域加粉、社群運(yùn)營、會員轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵動作在門店端精準(zhǔn)落地。 （2）協(xié)助手把手培訓(xùn)店長、店員，如拍攝剪輯、話術(shù)、人設(shè)打造、活動執(zhí)行等，在超出能力范圍內(nèi)的，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決。 3、終端巡店督導(dǎo) （1）定期下店巡視、抽查，檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否真實落地，杜絕 “只培訓(xùn)不執(zhí)行”。 （2）現(xiàn)場糾偏、示范、再培訓(xùn)，確保動作標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制。 4、數(shù)據(jù)追蹤與復(fù)盤 （1）協(xié)同連鎖運(yùn)營等人員進(jìn)行項目執(zhí)行復(fù)盤?；陂T店數(shù)據(jù)（視頻播放量、到店客流、私域新增、動銷、復(fù)購）等，每周 / 每月做項目復(fù)盤，向上級、連鎖方反饋問題并提出優(yōu)化方案。復(fù)盤的覆蓋對象有：連鎖總部/分部管理人員、門店執(zhí)行人員。重點關(guān)注標(biāo)桿店和異常店。 5、連鎖氛圍與激勵推動 （1）協(xié)助連鎖做店員激勵方案、PK 賽、排名榜，調(diào)動執(zhí)行積極性。 （2）維護(hù)客情，解決門店執(zhí)行中的阻力與抱怨。 6、跨部門協(xié)同 配合第三方資源落地，協(xié)助統(tǒng)一內(nèi)容腳本、物料、話術(shù)，保障區(qū)域一致性、內(nèi)容合規(guī)合理。 7、承接區(qū)域業(yè)績目標(biāo)并有效完成 按年度/季度/月度拆解銷量指標(biāo)，分解至負(fù)責(zé)連鎖、門店、相關(guān)成員，與之達(dá)成指標(biāo)共識，形成《指標(biāo)拆解表》。建立《核心指標(biāo)追蹤看板》，每日更新目標(biāo)連鎖銷量、庫存、陳列達(dá)標(biāo)率、促銷活動參與度，對比目標(biāo)進(jìn)度，識別異常每周跟進(jìn)銷量目標(biāo)完成情況，開展復(fù)盤。 8、組織開展區(qū)域內(nèi)的促銷活動、培訓(xùn)活動等。 9、開展上級要求的其他事項。 任職要求： 1.