職位描述
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崗位職責: 1. 負責人力資源規(guī)章訂定、修正的研擬及其解釋事項。 2. 關于組織調(diào)整方案的研擬事項。 3. 關于編制員額、薪資的研擬事項。 4. 關于任免、薪給、選調(diào)、考勤、考評、獎懲、保險、退職、退休、資遣、撫 恤的辦理及其考核事項。 5. 關于人力發(fā)展、教育訓練及其有關業(yè)務的辦理事項。 6. 關于意見溝通、勞資關系的協(xié)調(diào)及改善事項。 7. 關于集團人力資源管理的協(xié)調(diào)及改善事項。 職位要求: 1.本科及以上學歷;人力資源管理相關專業(yè) 2.有500萬噸鋼鐵標桿企業(yè)副職3年以上工作經(jīng)驗或二級主管5-8年工作經(jīng)驗,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀, 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心; 5.善于團隊文化推動和氛圍建設。
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工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)晉鋼集團(西門)
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職位發(fā)布者
HR
山西晉鋼智造科技實業(yè)有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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晉鋼集團

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-06 18:21:22
2152人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
