要求:24-40歲,有客服管理培訓經(jīng)驗,專科以上學歷
工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度/季度/月度培訓計劃并落地實施
2. 設計并優(yōu)化呼叫中心培訓課程(包括新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓、服務禮儀培訓、質(zhì)量標準培訓等)
3. 組織培訓實施,包括授課、角色扮演、案例分析、情景模擬等多種形式
4. 負責培訓效果評估與跟蹤,通過考試、質(zhì)檢數(shù)據(jù)、客戶滿意度等指標驗證培訓成效
5. 協(xié)助質(zhì)量管理團隊制定并優(yōu)化質(zhì)檢標準、話術規(guī)范及服務流程
6.定期分析質(zhì)檢與培訓數(shù)據(jù),提出改進建議并推動落地
7.制定并定期開展培訓計劃,提升員工業(yè)務技 能水平,根據(jù)甲方要求開展智能客服訓練及知識庫維護,支持智能客服訓練及知識庫維護
薪資待遇:買社保,綜合薪資5000-7000,上班時間早九晚六,周末雙休
工作地點:渝北長安福特
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

重慶
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-25 14:36:49
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
