職位描述
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一、任職條件:
1、大專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡21-35周歲;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的金融知識咨詢和服務(wù);
2、負責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并為客戶定制私人理財方案;
3、負責(zé)定期接受公司培訓(xùn)和講座;
4、負責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間:
1.業(yè)務(wù)發(fā)展路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪6000-18000
職級路線:業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
2,管理發(fā)展路線一儲備千部/優(yōu)才計劃,月薪平均12000
組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))。
四、薪資待遇:
1.收入構(gòu)成:底薪+提獎+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn))2.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。職位福利:績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、可視頻面試
職位亮點:收入上不封頂,晉升公開透明,團隊和諧共處
一、任職條件:
1、大專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡21-35周歲;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的金融知識咨詢和服務(wù);
2、負責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并為客戶定制私人理財方案;
3、負責(zé)定期接受公司培訓(xùn)和講座;
4、負責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間:
1.業(yè)務(wù)發(fā)展路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪6000-18000
職級路線:業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
2,管理發(fā)展路線一儲備千部/優(yōu)才計劃,月薪平均12000
組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))。
四、薪資待遇:
1.收入構(gòu)成:底薪+提獎+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn))2.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。職位福利:績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、可視頻面試
職位亮點:收入上不封頂,晉升公開透明,團隊和諧共處
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)花園路31號(關(guān)虎屯地鐵站C口步行370米)七樓707
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉寶珂經(jīng)..HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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花園路豐產(chǎn)路蘭德中心5樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-04 09:29:49
1295人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
