職位描述
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崗位職責(zé)要求:
1. 全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃執(zhí)行,保障訂單按時交付,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率。
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備全生命周期管理,包括設(shè)備采購評估、安裝調(diào)試、日常維護、故障排查及升級改造,確保設(shè)備穩(wěn)定運行。
3. 建立并推行標準化生產(chǎn)與設(shè)備管理體系,落實安全生產(chǎn)規(guī)范,杜絕生產(chǎn)安全事故,提升現(xiàn)場管理水平。
4. 帶領(lǐng)生產(chǎn)與設(shè)備管理團隊,負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效評估及梯隊建設(shè),打造高效協(xié)作團隊 。
學(xué)歷與專業(yè)
- 大專及以上學(xué)歷,工科類專業(yè)。
工作經(jīng)驗
- 3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年生產(chǎn)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。
- 具備設(shè)備全生命周期管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)線布局優(yōu)化、設(shè)備精益化管理者優(yōu)先。
- 有具有電池制造、PACK制造、汽車零部件、電子元器件等相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 綜合能力
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力,能有效激勵團隊,提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
- 擁有敏銳的問題解決能力,能快速響應(yīng)生產(chǎn)與設(shè)備突發(fā)問題,制定有效解決方案。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門高效協(xié)作,推動工作落地。
- 抗壓能力強,能適應(yīng)制造企業(yè)多訂單、高節(jié)奏的工作環(huán)境,具備強烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識。
1. 全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃執(zhí)行,保障訂單按時交付,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率。
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備全生命周期管理,包括設(shè)備采購評估、安裝調(diào)試、日常維護、故障排查及升級改造,確保設(shè)備穩(wěn)定運行。
3. 建立并推行標準化生產(chǎn)與設(shè)備管理體系,落實安全生產(chǎn)規(guī)范,杜絕生產(chǎn)安全事故,提升現(xiàn)場管理水平。
4. 帶領(lǐng)生產(chǎn)與設(shè)備管理團隊,負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效評估及梯隊建設(shè),打造高效協(xié)作團隊 。
學(xué)歷與專業(yè)
- 大專及以上學(xué)歷,工科類專業(yè)。
工作經(jīng)驗
- 3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年生產(chǎn)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。
- 具備設(shè)備全生命周期管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)線布局優(yōu)化、設(shè)備精益化管理者優(yōu)先。
- 有具有電池制造、PACK制造、汽車零部件、電子元器件等相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 綜合能力
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力,能有效激勵團隊,提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
- 擁有敏銳的問題解決能力,能快速響應(yīng)生產(chǎn)與設(shè)備突發(fā)問題,制定有效解決方案。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門高效協(xié)作,推動工作落地。
- 抗壓能力強,能適應(yīng)制造企業(yè)多訂單、高節(jié)奏的工作環(huán)境,具備強烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識。
工作地點
地址:安慶迎江區(qū)安慶市-迎江區(qū)-經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)環(huán)南路6號
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職位發(fā)布者
HR
浙江超威動力能源有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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