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崗位職責： 1.負責結(jié)合培訓體系，有計劃的匹配預算、人、物等資源，并通過全流程培訓運行、激勵機制的搭建，實現(xiàn)賦能氛圍的營造和管理有序、有效運行。 2.負責萃取內(nèi)外部優(yōu)秀方法論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，建立適應市場的培訓課程庫，并根據(jù)市場變化進行迭代，保障培訓目標的達成。 3.負責銷售專業(yè)講師庫的選拔、培養(yǎng)及激勵，實現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)驗流轉(zhuǎn)及共享。 4.負責根據(jù)各類業(yè)務場景特點，有效策劃并運用多樣方法開展賦能，保障培訓效果的最大化呈現(xiàn)與落地。 5.配合相關專業(yè)部門結(jié)合當前管理要求，策劃基于實際業(yè)務場景的閉環(huán)驗證方法，實現(xiàn) “學以致用”的效果評估，促進實際業(yè)務結(jié)果的達成，同時為體系人才認證等發(fā)展工作，提供銷售專業(yè)能力評估輸入。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗。 2.有銷售、技術(shù)、人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.學習能力強，工作認真細致，目標導向，溝通協(xié)調(diào)能力較好。 4.該崗位隸屬海外業(yè)務鏈，英語有一定優(yōu)勢為宜。