崗位職責:
1、根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的人力資源整體戰(zhàn)略和組織規(guī)劃,并監(jiān)督計劃的實施;
2、完善人力資源管理體系,優(yōu)化公司在招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系及企業(yè)文化建設等方面工作;
3、參與起草、修訂公司各項管理制度,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經批準后組織實施并進行監(jiān)督。
4、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
5、編制物資采購計劃及預算,嚴格控制行政辦公經費;審核基礎建設、固定物資采購等申請;
6、行政工作的統(tǒng)籌管理(如企業(yè)資質、專利、重大來訪活動接待、日常企業(yè)文化活動的組織策劃等);
7、上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年行政人事主管工作經驗。
2、精通各類招聘渠道以及招聘技巧,結果導向思維;
3、熟悉各類測評面試技巧以及勝任力模型構建技巧;
4、有全盤行政人事工作經驗,熟悉勞動法、勞動合同法;
5、具備良好的職業(yè)道德,工作認真負責,做事細心謹慎,較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神。
6、認同公司的企業(yè)文化,經營理念,有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
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學歷不限
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