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（一）企業(yè)管理中心經(jīng)理
1.任職條件
（1）堅(jiān)持原則、廉潔自律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有中級(jí)以上職稱。
（3）年齡45歲以下。
（4）符合中金重工人員錄用要求。
（5）有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司考核管理(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù)；
（2）協(xié)調(diào)公司有關(guān)法務(wù)、審計(jì)、監(jiān)管管理工作;
（3）項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督，核查資料、分析數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各方確保結(jié)算真實(shí)準(zhǔn)確。
（4）負(fù)責(zé)內(nèi)控控制管理：搭建并完善內(nèi)控體系，監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同各部門強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控。
（5）合規(guī)管理：構(gòu)建合規(guī)體系，識(shí)別評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、提供合規(guī)指導(dǎo)。
（6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
（7）負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程建設(shè)。
（8）負(fù)責(zé)與上級(jí)公司進(jìn)行相關(guān)工作聯(lián)系和對(duì)接。