應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
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職責描述：
1、【薪酬績效】根據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負責公司薪酬核算、福利優(yōu)化、組織制定績效管理，績效考核方案并推動執(zhí)行，對各部門績效評價過程進行跟蹤，及時解決問題，確?？冃w系落到實處，并不斷根據(jù)實際完善績效方案；
2、【招聘】根據(jù)公司人才組織戰(zhàn)略，制定招聘計劃并選擇合適的招聘程序，進行面試的初試與篩選，并做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，做好人力資源開發(fā)與儲備；
3、【員工關(guān)系】做好員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”工作，處理員工與公司的勞動爭議并及時解決；
4、【企業(yè)文化】負責公司企業(yè)文化價值觀的提煉、總結(jié)，建立及完善企業(yè)文化體系，規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu)，策劃組織多樣化的企業(yè)文化主題活動，營造良好的文化氛圍，推動企業(yè)文化落地。
5、【行政工作】（1）公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并隨時檢查、督導制度的執(zhí)行；（2）行政物資（包括辦公類固定資產(chǎn)）檔案管理，辦公用品的采購發(fā)放與建檔。
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)事宜。
任職資格
1、【學歷、工作背景】***本科及以上學歷，8年以上人事工作經(jīng)驗 ，年紀32-50歲之間，電話銷售行業(yè)優(yōu)先；
2、【專業(yè)技能】具備公司行政管理、人力資源管理等方面的知識，具備較強的文字和數(shù)據(jù)處理、表達、閱讀能力，熟練操作word、Excel、PPT辦公軟件；
3、【個人品質(zhì)】具備較強的文字和數(shù)據(jù)處理、表達、閱讀能力，熟練操作word、Excel、PPT辦公軟件；
年齡要求：32-50歲職能類別：人事經(jīng)理
工作地址 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、【薪酬績效】根據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負責公司薪酬核算、福利優(yōu)化、組織制定績效管理，績效考核方案并推動執(zhí)行，對各部門績效評價過程進行跟蹤，及時解決問題，確?？冃w系落到實處，并不斷根據(jù)實際完善績效方案；
2、【招聘】根據(jù)公司人才組織戰(zhàn)略，制定招聘計劃并選擇合適的招聘程序，進行面試的初試與篩選，并做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，做好人力資源開發(fā)與儲備；
3、【員工關(guān)系】做好員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”工作，處理員工與公司的勞動爭議并及時解決；
4、【企業(yè)文化】負責公司企業(yè)文化價值觀的提煉、總結(jié)，建立及完善企業(yè)文化體系，規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu)，策劃組織多樣化的企業(yè)文化主題活動，營造良好的文化氛圍，推動企業(yè)文化落地。
5、【行政工作】（1）公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并隨時檢查、督導制度的執(zhí)行；（2）行政物資（包括辦公類固定資產(chǎn)）檔案管理，辦公用品的采購發(fā)放與建檔。
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)事宜。
任職資格
1、【學歷、工作背景】***本科及以上學歷，8年以上人事工作經(jīng)驗 ，年紀32-50歲之間，電話銷售行業(yè)優(yōu)先；
2、【專業(yè)技能】具備公司行政管理、人力資源管理等方面的知識，具備較強的文字和數(shù)據(jù)處理、表達、閱讀能力，熟練操作word、Excel、PPT辦公軟件；
3、【個人品質(zhì)】具備較強的文字和數(shù)據(jù)處理、表達、閱讀能力，熟練操作word、Excel、PPT辦公軟件；
年齡要求：32-50歲職能類別：人事經(jīng)理
工作地址 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：會展中心
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
