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羅氏促進(jìn)多元化、公平性和包容性，代表我們所服務(wù)的社區(qū)。在全球范圍內(nèi)處理醫(yī)療保健問題時(shí)，多元化是成功的關(guān)鍵因素。我們認(rèn)為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關(guān)鍵。我們共同擁抱個(gè)性，共同抱持對(duì)卓越護(hù)理的熱情。加入羅氏，每個(gè)聲音都會(huì)得到重視。
職位
您的主要工作職責(zé)：
計(jì)劃管理
● 和團(tuán)隊(duì)及市場(chǎng)部同事共同制定自己負(fù)責(zé)區(qū)域（1個(gè)或幾個(gè)省）的推廣計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。
客戶管理和品牌管理：
● 與關(guān)鍵客戶建立牢固的關(guān)系和信任，從而持續(xù)影響客戶的處方習(xí)慣
● 參與或制定負(fù)責(zé)區(qū)域的專業(yè)推廣活動(dòng)，以建立良好的互動(dòng)機(jī)制。
績效管理：
● 理解公司戰(zhàn)略，制定工作目標(biāo)和推廣計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以保證完成公司目標(biāo)
● 培養(yǎng)符合公司文化的互助合作的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)管理：
● 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、輔助以及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)銷售成員
● 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效管理、職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和招聘
我們期望這樣的您加入：
* 5年及以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
*
符合羅氏價(jià)值觀要求：誠信：我們一如既往地做到開誠布公、秉承職業(yè)操守、真實(shí)無瑕。勇氣：我們勇于創(chuàng)業(yè)因而敢于冒險(xiǎn)、突破界限、不斷實(shí)驗(yàn)。激情：用我們的動(dòng)力和熱誠去激勵(lì)、感染、鼓舞他人。
*
領(lǐng)導(dǎo)者勝任力：我對(duì)員工付出真正的關(guān)懷；我仔細(xì)傾聽、坦誠直言并解釋“為什么”；我授權(quán)并信賴員工作決定；我發(fā)現(xiàn)并開發(fā)員工的潛力；我追求卓越和非凡的業(yè)績；我設(shè)定事務(wù)的優(yōu)先順序并簡化工作；我對(duì)工作出色的員工表示祝賀。
* 崗位勝任力：業(yè)績達(dá)成及業(yè)務(wù)發(fā)展、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)藥行業(yè)及疾病/治療領(lǐng)域的知識(shí)、客戶管理、團(tuán)隊(duì)合作精神、銷售有效性及能力發(fā)展
我們是誰
在羅氏，來自100個(gè)國家的100，000名員工不斷推動(dòng)著健康醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領(lǐng)先的以研發(fā)為基礎(chǔ)的健康醫(yī)療集團(tuán)。我們的成功源于創(chuàng)新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優(yōu)勢(shì)。為了革新醫(yī)療健康領(lǐng)域，羅氏設(shè)定了遠(yuǎn)大的計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和發(fā)展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。
羅氏中國由制藥和診斷兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域組成，員工總數(shù)超過7000人。作為全球個(gè)體化醫(yī)療的領(lǐng)導(dǎo)者，羅氏制藥和羅氏診斷均在中國建成了完整的價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈，包括研究、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)。未來，上海將成為羅氏繼巴塞爾和舊金山之后的第三大全球戰(zhàn)略中心，而羅氏也將繼續(xù)踐行對(duì)中國的長期承諾，滿足中國患者的未盡之需。
羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。