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崗位職責(zé)：


人力資源管理：
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。
行政管理：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總部項(xiàng)目跟進(jìn)；
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有良好的思維分析能力及解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、員工旅游、不加班