2.勞動合同與管理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和日常管理工作,包括勞動合同的保密協(xié)議等
3.培訓(xùn)與績效。組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核培訓(xùn)計劃和方案,執(zhí)行培訓(xùn)計劃,記錄和反饋培訓(xùn)效果,進行績效考核。
4.薪酬與福利。負(fù)責(zé)酒店薪酬及福利方案的設(shè)計,進行人員管理和人力資源的開發(fā),核算員工薪資,制定和執(zhí)行公司福利政策。
5.考勤與休假。管理員工考勤記錄,整理月度考勤表,處理異??记谇闆r。
6.行政事務(wù)協(xié)助總經(jīng)理處理綜合協(xié)調(diào)工作,處理日常行政事務(wù),包括但不限于辦公用品管理、文件處理、會議培訓(xùn)組織,宿舍檢查管理,證照辦理。
遵守公司各項管理制度,團隊意識強,工作積極主動,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
上班時間:11:00-20:00,單休
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