工作職責(zé)要求:
1、負責(zé)公司月度、年度績效考核管理及系統(tǒng)維護,定期績效數(shù)據(jù)分析、績效調(diào)研工作
2、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度的制定與完善
3、負責(zé)員工考勤、異動、合同管理等相關(guān)事務(wù)及人事系統(tǒng)的維護管理
4、負責(zé)公司整體人力數(shù)據(jù)的分析及報告制作
5、負責(zé)員工用工事件的處理
6、負責(zé)指導(dǎo)與培訓(xùn)分公司員工關(guān)系相關(guān)工作
任職資格:
1、性格開朗、主動積極,親和力強、工作耐心細致
2、學(xué)習(xí)能力強、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定法律用工知識
3、熟練的EXCEL、PPT技能,有數(shù)據(jù)分析及報告撰寫經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)先
職位亮點:六險一金、員工宿舍、股權(quán)分配...
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河南省周口市商水縣西環(huán)路西側(cè)、行政路北側(cè)
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